«Πόσον καιρό θα κάτσω σπίτι;» δεν έχει μία απάντηση. Εξαρτάται από το αν είστε μισθωτή σε ιδιώτη, ελεύθερη επαγγελματίας ή στο Δημόσιο. Παρακάτω είναι η σειρά, με τα ταμεία χωριστά, για να μην προσθέσετε μήνες που δεν προστίθενται.

Το πότε πέφτουν αυτές οι εβδομάδες πάνω στην εγκυμοσύνη, αν μετράτε από την τελευταία περίοδο, είναι στην εγκυμοσύνη εβδομάδα την εβδομάδα.

Ιδιωτικός τομέας, μισθωτή

Η άδεια μητρότητας είναι 17 εβδομάδες για όσες έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Οι 8 παίρνονται πριν από τον τοκετό και οι 9 μετά. Η Επιθεώρηση Εργασίας λέει ότι τα διαστήματα είναι υποχρεωτικά. Αν γεννήσετε νωρίτερα, το υπόλοιπο μεταφέρεται μετά τον τοκετό, ώστε το σύνολο να μείνει 17 εβδομάδες.

Τις ίδιες εβδομάδες ο e-ΕΦΚΑ τις μετράει σε ημέρες: 119, δηλαδή 56 πριν και 63 μετά, αν έχετε τουλάχιστον 200 ημέρες εργασίας την τελευταία διετία και δεν δουλεύετε στο διάστημα της επιδότησης. Ποσό σε ευρώ, ένα για όλες, δεν υπάρχει. Η αίτηση και οι εξαιρέσεις είναι στο επίδομα κυοφορίας και λοχείας.

Μετά από αυτές τις εβδομάδες έρχεται η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας της ΔΥΠΑ: εννέα μήνες με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό. Από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος είναι 920 ευρώ, άρα 8.280 ευρώ για τους εννέα μήνες. Μετά τους δύο πρώτους μήνες, έως και επτά μπορούν να μεταφερθούν στον άλλο γονέα. Όροι και αίτηση: εννέα μήνες με 920 ευρώ.

Όταν τελειώσει και αυτό, ή η γονική άδεια αν τη χρησιμοποιήσετε, αρχίζει η άδεια φροντίδας τέκνου: 30 μήνες με μία ώρα λιγότερη τη μέρα, με αποδοχές. Πώς μοιράζεται.

Η τεκμαιρόμενη μητέρα σε παρένθετη κύηση, και όποια υιοθετεί παιδί έως 8 ετών, δικαιούνται το μεταγενέθλιο κομμάτι της άδειας, τις 9 εβδομάδες, μαζί με τις αποδοχές και τα επιδόματα που συνδέονται με αυτήν, αν τις πιάνει το ταμείο τους.

Ελεύθερη επαγγελματίας, αυτοαπασχολούμενη, αγρότισσα

Εδώ δεν υπάρχει η 17εβδομη άδεια του εργατικού δικαίου, γιατί δεν έχετε εργοδότη να σας τη χορηγήσει. Υπάρχουν δύο παροχές, με αυτή τη σειρά:

  1. e-ΕΦΚΑ. Τέσσερις μήνες αν είστε στο πρώην ΟΑΕΕ ή στο πρώην ΕΤΑΑ. Εφάπαξ αν είστε στο πρώην ΟΓΑ ή με εργόσημο ΟΓΑ. Δεν χρειάζεται να σταματήσετε τη δουλειά. Αναλυτικά.
  2. ΔΥΠΑ. Εννέα μήνες με τον κατώτατο μισθό, για παιδιά που γεννήθηκαν ή υιοθετήθηκαν από τις 24 Σεπτεμβρίου 2023, και αφού τελειώσει το επίδομα του e-ΕΦΚΑ.

Το ποσό των τεσσάρων μηνών ή του εφάπαξ δεν το δημοσιεύει ο e-ΕΦΚΑ ως ένα νούμερο στη σελίδα των συχνών ερωτήσεων. Δεν το μαντεύουμε.

Δημόσιο

Μόνιμες και με σχέση ΙΔΑΧ: άδεια μητρότητας με πλήρεις αποδοχές, δύο μήνες πριν και τρεις μήνες μετά τον τοκετό. Τη ζητάτε από τη διεύθυνση προσωπικού, με βεβαίωση γιατρού για την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Το Μητρώο Διοικητικών Διαδικασιών (ΜΙΤΟΣ) τα γράφει έτσι.

Λίγες προσθήκες που χάνουν οι πίνακες στο κινητό:

  • Από το τέταρτο παιδί και μετά, η άδεια μετά τον τοκετό μεγαλώνει κατά δύο μήνες κάθε φορά.
  • Σε πολύδυμη κύηση, η λοχεία μεγαλώνει κατά έναν μήνα για κάθε παιδί πέρα από το ένα.
  • Αν γεννήσετε αργότερα από την πιθανή ημερομηνία, η άδεια παρατείνεται έως τον τοκετό και οι τρεις μήνες μετά δεν κόβονται.
  • Αν γεννήσετε νωρίτερα, το υπόλοιπο μεταφέρεται μετά, ώστε το σύνολο να μείνει πέντε μήνες.

Ο e-ΕΦΚΑ δεν καταβάλλει σε υπαλλήλους του Δημοσίου επίδομα κυοφορίας και λοχείας. Τις αποδοχές τις βάζει η υπηρεσία.

Το μειωμένο ωράριο μετά την άδεια, στο Δημόσιο, δεν είναι η μία ώρα του νόμου 4808. Ρωτήστε το προσωπικό της υπηρεσίας σας πριν υπολογίσετε πότε σχολάτε. Δεν επιβεβαιώσαμε έναν ενιαίο αριθμό ωρών σε σελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών, και δεν τον γράφουμε.

Ο άλλος γονέας, και τα χρήματα που δεν είναι άδεια

Η άδεια πατρότητας είναι 14 εργάσιμες με αποδοχές, κοντά στη γέννηση, και δεν μεγαλώνει στα δίδυμα: 14 εργάσιμες.

Χώρια από τις άδειες:

Κανένα από τα τρία δεν αντικαθιστά ημέρα άδειας. Απλώς δεν θέλετε να σας περάσει η προθεσμία τους όσο μετράτε εβδομάδες.